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Déclaration d’accessibilité

L’accessibilité des contenus web vise, à partir de recommandations, à créer des contenus web plus accessibles pour un plus grand nombre de personnes, en permettant que les contenus web soient utilisables par tout type d’utilisateur.

Concevoir et développer des contenus web accessibles témoigne d’une responsabilité sociale, en respectant le droit des citoyens à la participation et à la non-discrimination, des droits qui disposent d’une base légale en Espagne et qui régissent les droits d’accessibilité sur le web :

Selon la Convention de l’ONU relative aux droits des personnes handicapées, l’accessibilité du web est considérée comme l’un des droits humains fondamentaux.

Les principales limitations en matière d’accès aux contenus sont visuelles, motrices, auditives, cognitives et linguistiques. Ces limitations incluent celles liées à l’âge, et l’on peut également prendre en compte les limitations dérivées de la connexion internet elle-même.

L’accessibilité fait donc référence aux outils qui permettent aux personnes en situation de handicap ou de limitation d’utiliser le web et d’y accéder. jdpeople.es a conçu et créé ce site web en suivant les principes établis dans les Directives pour l’accessibilité des contenus web.

L’accessibilité de notre site web repose sur ces quatre principes clés :

  • Perceptible : tous les utilisateurs doivent pouvoir percevoir les composants de l’information et de l’interface utilisateur.
  • Utilisable : quel que soit l’appareil utilisé pour accéder au site web (ordinateurs, tablettes, appareils mobiles, etc.), les composants de l’interface utilisateur et la navigation doivent être utilisables.
  • Compréhensible : tous les utilisateurs doivent pouvoir comprendre l’information et l’interface utilisateur.
  • Robuste : tant les utilisateurs que les différents agents utilisateurs, y compris les technologies d’assistance des différents navigateurs ou applications externes au site web, doivent pouvoir lire et comprendre le contenu du site web.

Pour respecter ces quatre principes, nous avons suivi les directives suivantes :

  • Fournir des alternatives textuelles pour les images et permettre à l’utilisateur d’ajuster la largeur du texte et des lignes à des tailles qui maximisent la lisibilité.
  • Garantir un contraste suffisant entre le texte et le fond, en essayant de respecter les couleurs de l’entreprise.
  • Les contenus audio et vidéo incluent des transcriptions, des sous-titres ou la langue des signes.
  • Les GIF animés, les animations clignotantes et autres contenus pouvant provoquer des convulsions et des réactions physiques ont été évités.

  • Les liens n’ouvrent pas le contenu dans une nouvelle fenêtre.
  • Les utilisateurs peuvent accéder aux boutons et aux éléments de menu (ainsi qu’aux menus déroulants) à l’aide du clavier et de la souris.
  • Les éléments multimédias tels que la vidéo, l’audio, les carrousels ou les curseurs ne se lancent pas automatiquement sans interaction de l’utilisateur.
  • Les liens s’efforcent d’être à tout moment descriptifs et d’avoir du sens hors contexte.

Sur la base de toutes ces circonstances, jdpeople.es s’engage à fournir un site web accessible au plus grand nombre d’utilisateurs possible, indépendamment des circonstances et des capacités. Notre objectif est de nous conformer au plus près aux Directives pour l’accessibilité des contenus web (WCAG 2.0, niveau AA), publiées par le World Wide Web Consortium (W3C). Jdpeople.es s’efforce de respecter les directives et normes d’accessibilité ; il n’est pas toujours possible de le faire dans tous les domaines et nous y travaillons actuellement. Veuillez noter qu’en raison de la nature dynamique du site web, des inconvénients mineurs peuvent survenir, car il est mis à jour régulièrement. Nous recherchons en permanence des solutions permettant d’amener toutes les zones du site au même niveau d’accessibilité web globale.

Si vous avez des commentaires ou des suggestions concernant l’amélioration de l’accessibilité de notre site, n’hésitez pas à nous envoyer vos suggestions à jdp@xplorasolutions.com. Vos commentaires nous aideront à apporter des améliorations.